Loopbaancoaching: dé stap naar meer werkplezier!

Je hebt online al allerlei losse tests gedaan, je hebt met familie en vrienden gesproken en tóch kom je niet tot een stap in je werk of tot een concrete baan. Dán kijk ik als onafhankelijk deskundige graag met een frisse blik en met de nodige humor met  je mee.

Mijn loopbaan stap: Basisprogramma of modules?

Op grond van jouw behoefte kun je kiezen voor het basisprogramma of voor losse modules

Het basisprogramma is geschikt voor jou als:

• Je student, bijna afgestudeerd bent en wilt weten welke baan bij jou(w studie) past en je daarna goed voorbereiden op je eerste baan
• Jouw baan niet meer aansluit op jouw kwaliteiten en je wilt onderzoeken wat wél bij jou past (dit kan binnen of buiten de bestaande organisatie)
• Na een reorganisatie ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging
• Voor jezelf wilt beginnen: is dat iets voor mij?

Losse modules zijn geschikt als je alleen hulp bij (de voorbereiding op) de sollicitatie, efficiënt werken of (online) zichtbaarheid wilt.

We bekijken samen in welke fase van jouw loopbaan jij zit en wat jij precies wilt onderzoeken.

Basis loopbaan programma

Als basis bied ik de serie ‘Passie in je werk’ aan, die antwoord geeft antwoord op de volgende vragen:

• Welke (voor)waarden zijn belangrijk voor mij?
• Waar ben ik goed in en wat wil ik nog ontwikkelen? Wat zijn mijn vaardigheden / competenties?
• Wat zijn mijn persoonlijke eigenschappen en drijfveren (motivatie)?
• Op welke gebieden liggen mijn kennis  en interesse?
• Kernkwadranten: wat zijn mijn kwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen?
• Jouw persoonlijke actieplan

In deze serie krijg je antwoord op drie hoofdvragen:

• Wie ben ik?
• Wat past bij mij?
• Hoe zet ik de volgende stap / vind ik mijn droombaan?

Losse modules

Wil je vooral hulp bij een specifiek thema zoals (de voorbereiding op) de sollicitatie, efficiënt werken of online zichtbaarheid, dan kun je ook kiezen voor losse modules:

Deze zijn individueel of als groep (met medestudenten / met medestarters) te volgen.

• Leren netwerken: Hoe spring ik eruit / erin?

• Curriculum Vitae (CV): Hoe zorg ik dat ik opval / gekozen wordt

• Sollicitatietraining:
  • Goede presentatie in een (online) sollicitatiegesprek
  • De sollicitatie écht doen door middel van een rollenspel
  • Geheel afgestemd op jouw vacature

• Zichtbaarheid op social media:
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Facebook
  • Podcast

• Overzicht en planning:
  • hoeveel werkbare uren heb ik beschikbaar (naast mijn vaste dingen)
  • wat zijn mijn taken / activiteiten
  • hoe prioriteer ik
  • hoe plan ik
  • wat helpt mij om mijn planning te halen?

Voorbeelden van loopbaan coachvragen

• Het bedrijf waar ik werk is top, maar na 10 jaar wil ik wel eens wat anders, maar wat?
• Hoe vind ik de baan die écht bij mij past?
• Ik vind het lastig om met mijn mijn collega / manager om te gaan. Hoe kan ik dat veranderen?
• Wat helpt mij om weer overzicht te krijgen en goed te kunnen plannen?
• Hoe kom ik weer in mijn kracht?

Luister hier mijn podcast loopbaancoaching bij Van Kern tot Kern:

Mijn werkwijze

Ik ga uit van een positief mensbeeld: iedereen beschikt over unieke mogelijkheden. Een goede klik tussen jou en mij (van kern tot kern), is voor mij de basis voor een geslaagd coachtraject. We starten met een intake van 1 uur en een kwartier, waarin we kijken of er een klik is en of mijn werkwijze bij jou past. We bekijken wat op hoofdlijnen jouw coachvragen zijn en naar welk einddoel jij toe wilt werken.

Om jouw coachvraag te bepalen, laat ik jou tijdens de intake dus vooral vertellen en stel ik af en toe een verhelderende vraag. Op grond daarvan maak ik een inschatting of jouw vragen passen binnen een serie van een intake en 5 gesprekken van een uur. Tenslotte maken we een eerste stap in de beantwoording van jouw coachvraag.

Tijdens de gesprekken en via thuisopdrachten, ga jij aan de slag met je coachvraag. In een gesprek laat ik niet alleen je verstand maar ook je gevoel spreken.

Met behulp van ervaringsgerichte oefeningen en creatieve werkvormen, halen we de antwoorden uit je kern naar boven. Je laat los wat niet (langer) helpend is en verbind je met dat wat je doet groeien.

Ieder gesprek evalueer jij schriftelijk. Via een feedbackformulier of in een eigen vorm; wat jij prettig vindt. Deze evaluatie neem ik aan het begin van ieder vervolggesprek mee (of indien nodig eerder). Na het vierde gesprek evalueren we samen face tot face, in hoeverre jouw coachvragen zijn beantwoord en waar jij nog behoefte aan hebt.

Wat bied ik jou?

Hoewel het thema en de vragen voor meerdere cliënten overeenkomen, is iedere cliënt natuurlijk uniek. Daarom is iedere Van Kern tot Kern gesprek maatwerk.

Samen met jou, zoek ik naar werkvormen die bij jouw personaliteit passen (zie ook ‘Hoe werkt Riëtte Steenman’).

Het basisprogramma (online of in mijn praktijk) bestaat uit:

• Een intake van 1 uur en een kwartier, waarin we kijken: – of er een klik is én – of jouw coachvraag in dit thema past
• 5 individuele gesprekken van een uur, met steeds een tussenperiode van 1 á 2 weken (de totale doorlooptijd is gemiddeld 8 weken)
• Schriftelijke evaluatie na ieder gesprek
• Face to face evaluatie na het vierde gesprek
• Thema-documentatie / materiaal
• Mailcontact tijdens de serie
• Persoonlijk actieplan voor de tijd na de serie

Jouw investering

De eerste stap om jouw passie te (her)vinden heb je al gezet, want je bent nu op mijn site! Kies je ervoor om verder te gaan, dan hebben we eerst een intake van 1,5 uur en daarna ben je gemiddeld 2 tot 3 maanden op ontdekkingsreis. Gedurende de serie krijg je opdrachten mee, waar je thuis en / of op je werk mee aan de slag gaat.

Particulieren:

Je kunt naar behoefte losse gesprekken afnemen à  88 euro per sessie of de serie in één keer (intake van 1 uur en een kwartier en 5 uur gesprekstijd) als basisprogramma voor 510 euro.

Bedrijven:

Als de werkgever betaalt en voor bedrijven geldt een uurtarief van 125 euro excl. BTW. Voor trajecten zijn de tarieven in overleg.

Wil jij jouw passie (her)vinden?

Je kunt mij bellen(06-52533940) of een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek.